Если бы все эти выдумки и стереотипы были правдой, мир программирования выглядел бы, как кучка фанатиков, круглосуточно пишущие коды, используя свои выдающиеся математические навыки. Надеемся, что теперь ваше восприятие этой профессии стало намного ближе к реальности. В этом есть доля правды, особенно со стартапами. Однако так бывает далеко не всегда, и исследования показывают, что долгие часы работы и недосыпание не повышают продуктивность труда.
Когда-то он пришел на работу молодым джуном, получал по пальцам от «старших братьев по оружию», набивал шишки и учился. Через какое-то время синяки на пальцах сошли, и он уже — уважаемый мид-разработчик, составляющий со своими коллегами основную движущую силу проекта. Но этого ему мало, он читает умные книжки, консультируется с более опытными инженерами, и вот наконец его продвигают до сениора. Теперь он сам бьет по пальцам нерадивых джунов, берет ответственность за части системы, играет с дизайном и архитектурой, а через несколько лет… Остается все тем же сениором, мало того, его зарплата перестает так бурно расти, как во времена его профессиональной юности.
Популярные бизнес идеи
Еще один пример — научные степени у преподавателей в университете. Просто банально скучно этим заниматься, а это некислая такая часть работы project/program/delivery manager-а. Но она ничего не обьясняет к сожалению в плане почему кто то растет а кто то не растет. Чтоб обьяснить куда рости или почему в той или иной компании вырости не удасться или наоборот будет быстрый рост схемка должна показывать что то более динамичное, а не статическую картинку.
- При этом большая часть специалистов — в регионах.
- Ведь решает вырос или нет не схемка а конкретный человек или группа людей…
- В любом случае, тут дело за вами — забить и наблюдать либо растить и развивать.
- Он хорошо ориентируется в направлениях FrontEnd и BackEnd, работает с разными фреймворками и языками программирования.
Из не геймдевовских профессий, .NET девелоперам будет не так тяжело перейти на Unity, поскольку у них уже в совершенстве освоен язык программирования C#. Остается только освоить редактор, что на самом деле не так сложно. Tools Programmer— программист, работа которого не видна в конечном продукте, но без которой невозможно обойтись. Они занимаются программированием инструментов как для геймдизайнеров, тестировщиков, художников, так и для других программистов. Рекомендую это направление людям, любящим заниматься автоматизацией.
Как выбрать профессию в IT сфере
Действительно, в среднем разработчик руби получает больше, чем программист на пайтоне или джаве, при том, что объем работы может быть идентичен, как и занимаемая позиция. На сегодняшний день существует две главные мобильные операционные системы — iOS и Android. И здесь очень важно заметить, что оплата труда программиста в зависимости от OS, для которой он пишет приложения, отличается.
Например в компании или тиме могут рости например только люди выского роста или маленького или модельной внешности, по хобби, политическим убеждениям и прочее. Ведь решает вырос или нет не схемка а конкретный человек или группа людей… До некоторой степени, чем позже стартуешь, тем резвее набираешь нужные навыки — просто за счёт жизненного опыта. Хотя и сказать, что навыки в программировании просто конвертируются в навыки в руководстве, нельзя. Есть мнение что конфигурейшн-менеджера проще и эффективней всего вырастить из админа.
Full Stack (JavaScript + Java)
Кроме управления проектом, должен еще технические проблемы. Она есть только в крупных компаниях, где над проектом работают несколько десятков человек. Можно сказать, что это естественный путь развития специалиста. Он начинается со стажировки или испытательного срока, и со временем вы прокачиваете свои умения, узнаете много нового, учитесь применять теорию на практике. Таким образом вы становитесь незаменимым работником, который знает все нюансы сферы, к которому придут за советом и помощью в сложных ситуациях. ИМХО, без промежуточного звена карьеры — например, аналитика — мало что может получиться.
Найдите себе наставника, ментора, это может быть просто более опытный коллега по работе, который сможет подсказать или направить в нужное направление, поделиться дельным советом в нужный момент. Техник-программист — это специалист, который занимается написанием, тестированием и поддержкой программного обеспечения. В моей карьере я много работал с техниками-программистами.
Почему надо инвестировать свое время в гибкие навыки
Мы расписали разные типы карьеры, но в реальной жизни они часто взаимосвязаны. Например, лидером команды программистов не назначат «джуна». А где лучше начинать строить карьеру, читайте в разделе «Кем быть». Чаще всего горизонтально развиваются творческие профессии. Наиболее ярко выражено горизонтальное развитие в IT. Это когда новичок приходит на позицию junior и растет сначала до middle, а потом и до senior.
Поэтому истинный мотив претендентов на повышение скорее профессиональный рост, чем желание улучшить свое финансовое положение. Что касается хороших мест — чем больше крупных аутсорсинг-клиентов, тем больше анализа мигрирует в оффшор. Понятно, что в команде аутстафферов, сидящих на саппорте индусского гуанокода, анализом никаким и не пахнет. Готовых специалистов в предметной области можно по всей стране пересчитать на пальцах двух рук (особенно, желающих работать в айти).
Разработчик мобильных приложений (Mobile app developer)
И даже если у него есть желание развиваться, недостаток информации может серьезно этому помешать. Именно этот момент и должен отследить менеджер, а отследив — помочь инженеру разобраться со сложившейся ситуацией. В частности, указать, в каком направлении теперь можно двигаться и какие усилия надо будет для этого приложить. Возможность найти работу за границей, устроиться в крупную международную компанию, быть причастным к проектам с мировым брендом.
Это, в свою очередь, может способствовать расширению проекта за счет найма новых специалистов. Потому что на определенном этапе сениор становится способным решить 95 % проектных задач, на что и уходит все его время. У него высокая производительность и высокая зарплата, вот только зон развития все меньше и меньше, пропадает «челлендж» и видимость дальнейшего карьерного роста. На карьерный рост влияет уровень владения техническим английским, скорость обучения новому, способности к разработке математических алгоритмов программ.
